La parité, une priorité du MEDEF Rhône-Alpes

Une action qui reposait sur l'étude et le suivi d'un panel de 12 entreprises volontaires de la région. Deux ans après le lancement de cette action il semblerait que l'égalité professionnelle femmes/hommes dépend non plus du sexe, mais de la catégorie socioprofessionnelle, du type de profession et de l'âge. Pour permettre une meilleure égalité hommes/femmes, les entreprises observées ont mis en place différentes actions telle que la signature d'une charte de diversité avec la CCI Nord Isère.